超過勤務は・・・

朝日新聞の昨日（13日）朝刊の社会面。ネット通販大手のアマゾンに労組が結成されたという記事が大きく載った。

　http://www.asahi.com/articles/ASHC444VBHC4ULFA01B.html

これはこれで重要なニュースなので、それに目を奪われて、その左下に小さく載った記事を見逃していたのを、今朝になって連れ合いが教えてくれた。「職場のホ・ン・ネ」と題する投稿欄に郵便局で非正規雇用で働く人の声が載っていたのである。
写真の撮り方が下手で（ごめんなさい）、下のほうが少し切れてしまっているけれど、大略は読み取れると思います。午前4時45分までの勤務だというのに、わずか45分前の午前4時になって超勤をやるよう求められたというのである。まず、これがおかしい。超勤発令は4時間前までに、というのが労働協約にも書かれている原則である。労働協約は法律ではないから、上司が超勤をやることを求めたこと自体は違法とまでは言えないけれども、断られたからといって、「では勤務時間内に終わらせろ」なる言動は（労資が合意した）協約に反する。
そして投稿した人が率直に述べているように、不眠の深夜労働は身体の負荷がきつい。深夜労働にはそれこそ原則として超勤はかけるべきではない。これはまだ協約にもなっていないが、労組はそうした取り組みをやるべきではないか。