米アマゾン労組結成について『伝送便』掲載記事

昨日完成した『伝送便』5月号に掲載された記事を転写します。

米アマゾンのニューヨーク市にある物流拠点で労働者の投票によって労組が結成される運びとなった。そのスタテン島集配センターでは約八千人が働いており、投票は三月二五日～三〇日に行われた。投票総数四七八五票のうち賛成二六五四票、反対二一三一票というから、息詰まる接戦を労組結成側が制したということだろう。

米アマゾンでは一年前はアラバマ州ベッセマーで労組結成をめぐる投票が行われ、このときは賛成七三八票、反対一七九八票で労組結成派が敗北していた。だから米アマゾンで労組ができるのはこれが初めてになる。

このあたり、日本とアメリカでは労働法が違う。日本では少人数でも労働組合が作れるし、その労組は団体交渉をする権利があるが、アメリカでは＜唯一団体交渉条項＞というのがあって、どの労組に労働条件の交渉権を委ねるかはその事業場で働く人たちによる無記名投票で決める。これはニュー・ディール下の一九三五年に作られた進歩的なワグナー法でそうなり、これによって産業別労働組合が事業場の中にユニオニズムを打ち立てることに道が開かれた。ところが戦後冷戦下の反動的なタフト・ハートレー法によって修正が加えられ、会社もまた「うちに労働組合は要りません」という働きかけをしてもよいということになった。

そこで一年前のアラバマでも今回のニューヨークでも会社による激しい反労組宣伝が行われた。「アマゾンは投票までの何週間か、激しい〝選挙活動“を展開。反労組のメッセージを印刷した紙を倉庫の至る所、揚げ句の果てはトイレの個室内まで貼り付けたり、従業員に仕事を中断して投票問題の集会に参加することを強制したりしたほか、ＲＷＤＳＵ（小売・販売・百貨店労働組合）を批判するオンライン文書を従業員に繰り返し送り付けた」（一年前のロイター報道）。

今回はそれをはねのけての労組側勝利である。

思い出すのはマーチン・リット監督の映画『ノーマ・レイ』（一九七九年）だ。アメリカの田舎町の紡績工場を舞台にしたこの映画の結末では、やはり労組の賛否が投票で争われ、組合派が多数をとって会社との団体交渉権を勝ち取るのである。そこにたどりつく前、サリー・フィールド演じるヒロインの紡績工ノーマが劣悪な労働環境に抗議して作業時間中に立ち上がり、＜UNION＞（組合）と手書きで書いたプラカードを掲げる場面は今も目に焼き付いている。

なお去年労組側が敗北したアラバマ州の物流拠点でも、会社に悪質な介入があったことが問題視されて今年再投票が行われ、反対が九九三票と賛成八七五票を上回る開票結果がいったん出されたが（三月三一日）、有効性が争われている票が四一六票あり四月一八日現在まだ結果不明である。本誌が皆さんに届く頃には明らかになっているかどうか。アメリカではスターバックスなどでも労組結成の動きが進む。新たなユニオニズムの時代を迎えているようである。